EDUCADOR (A) FÍSICO
Principais atividades
- Identificar fatores de risco relacionados à postura, movimentos repetitivos, levantamento e transporte de cargas, esforço físico, mobiliário e organização do trabalho;
- Propor e acompanhar medidas de adequação e melhorias ergonômicas ;
- Desenvolver e acompanhar programas de ginástica laboral e educação ergonômica;
- Desenvolver campanhas e ações de conscientização e prevenção relacionadas à saúde ocupacional e aos riscos ergonômicos;
- Atuar na prevenção e redução de ocorrências relacionadas a LER/DORT, lombalgias, dores musculoesqueléticas e fadiga visual;
- Trabalhar de forma integrada com as áreas de Segurança do Trabalho, Medicina Ocupacional, Recursos Humanos e gestores, contribuindo para ações multidisciplinares de prevenção;
- Monitorar os resultados das ações ergonômicas implementadas e propor melhorias contínuas nas condições de trabalho.
Requisitos
- Formação em Educação Física;
- Experiência em atividades físicas recreativas e reabilitativas;
- Conhecimento em metodologias de educação física;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Habilidade para comunicação e interação com os colaboradores da instituição;
Desejável
- Especialização em Ergonomia laboral
Benefícios
- Oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho colaborativo e engajado;
- Acesso a programas de saúde e bem-estar;
- Possibilidade de crescimento dentro da instituição.
A pessoa que assumir a função contribuirá para o bem-estar e a prevenção de doenças ou lesões ocupacionais aos colaboradores, proporcionando assim um ambiente mais seguro e adequado ás atividades laborais.
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre HOSPITAL ADVENTISTA DO PENFIGO - UNIDADE CENTRO
SERVIR, CURAR E SALVAR. FAÇA DISSO A SUA CARREIRA.
O Hospital Adventista do Pênfigo (HAP), em Campo Grande, Mato Grosso do Sul, cuida da vida em todas as suas dimensões. Procuramos profissionais que unam excelência técnica, acolhimento e propósito.
NOSSA HISTÓRIA
Nossa história começou em 1947, quando Alfredo Barbosa de Souza buscou ajuda para o tratamento de sua esposa, Áurea de Souza, acometida pelo Pênfigo Foliáceo, doença que deu nome à instituição. Desde então, o HAP ampliou seus serviços e manteve viva uma trajetória de fé, serviço e dedicação ao próximo.
POR QUE TRABALHAR NO HAP
• Referência em ortopedia;
• Referência em transplante de órgãos em Mato Grosso do Sul;
• Hospital Acreditado Pleno pela ONA (Organização Nacional de Acreditação);
• Parte da Adventist Health Brasil: 18 instituições de saúde, 8 hospitais, mais de 7.200 colaboradores e mais de 2.000 médicos, conectados a mais de 2.300 instituições adventistas no mundo.
NOSSA MISSÃO
Servir, curar e salvar, promovendo a saúde física, mental, social e espiritual, seguindo o exemplo de Cristo.
NOSSA VISÃO
Ser uma rede de saúde reconhecida pela excelência na assistência médico-hospitalar, prevenção e promoção de um estilo de vida saudável, integrando fé e ciência.
NOSSOS VALORES
• Amor a Deus e ao próximo;
• Respeito aos princípios bíblicos;
• Integridade, ética e transparência;
• Excelência em servir;
• Acolhimento, cuidado e compaixão;
• Competência técnica com criatividade e inovação;
• Sustentabilidade financeira, social e ambiental;
ONDE VOCÊ PODE ATUAR
• Assistência: enfermagem, técnicos de enfermagem, fisioterapia, nutrição, psicologia, farmácia e capelania.
• Diagnóstico e apoio: laboratório, exames de imagem, farmácia hospitalar, higienização, hotelaria e nutrição.
• Gestão e tecnologia: administrativo, financeiro, faturamento, TI, qualidade e SCIH, manutenção e gestão de pessoas.
QUEM BUSCAMOS
Recebemos profissionais de todas as crenças e trajetórias. O que pedimos é alinhamento com os valores que guiam cada atendimento:
• Vocação para servir, mesmo nos dias difíceis;
• Competência e vontade de aprender;
• Trabalho em equipe: uma cirurgia ou um transplante é feito por muitas mãos;
• Integridade e ética com pacientes, informações e colegas;
• Acolhimento, empatia e respeito às diferenças.
COMO FUNCIONA O PROCESSO SELETIVO
1. Inscrição: escolha a vaga abaixo e envie seu currículo.
2. Triagem: a equipe de Gestão de Pessoas analisa seu perfil e sua experiência.
3. Entrevistas: Gestão de Pessoas , Capelania e Liderança.
4. Boas-vindas: admissão e integração, com apresentação da nossa cultura e da rede Adventist Health Brasil.
Não encontrou uma vaga para o seu perfil? Envie seu currículo para o nosso banco de talentos. Avisaremos quando surgir uma oportunidade.